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這個得看你找誰補了，一般大學生的話一個小時五六十的樣子，老師要貴一些，價格也不等。高中老師一對一補課費，教育這塊并沒有明確的標準，其中地域、學科、年級，老師的資質等等都是影響收費波動的原因，一般情況下老師的費用和能力是成正比的，賀州十大私立學校

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我建議你5月份后，再決定如何選擇自己的工作。

我是這樣考慮的：——“主管”的履歷很重要！現(xiàn)在老板既然“準備5月份讓我做主管”，如果是“鐵板釘釘子”的事，對你來說是好事！學而思一對一價目表，有了“主管”的履歷，對今后的找工作有利：路子寬，起點高……（“主管”的履歷很重要?。芷仁鼓闳W習許多新東西。

現(xiàn)在“學校管理體系很不規(guī)范”“老板本身就是一對很懶散的人”……如果5月份讓你當了主管，給了你權，你可以制定規(guī)范管理的規(guī)章制度……這對你可是個難得的、鍛煉的好機會。

——在新學校你得從最基礎的工作做起，要1-2年的接受“考驗”的，證明你的能力的時間，才能站穩(wěn)腳跟，更“不知道什么時候才能當上主管”了。

朋友：我建議你走出這二選一，憑你的頭腦和思路，完全可以自謀出路.退一步海闊天空，界外，年青就是資本，廣西玉林市高中排名

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一對一補課費用價目表，正應證了那句話，真人不露相。誠信方面。全托學校一年費用多少，前者老板是一對年輕夫妻，不誠信，說話做事隨時會變，感覺不牢靠，后者正規(guī)，管理體系完善。2工作狀況：前者老板本身就是一對很懶散的人，感覺自己也變得沒什么沖勁了，后者多勞多得，提成部分稍微大些。一對一輔導收費價目表，孟子有云，君以其昭昭使人昭昭，現(xiàn)以其昏昏使人昭昭，謬也！也就是說老板自己努力下屬才能努力，老板自己天天睡覺，讓別人努力。怎么可能？對自身的提高，前者學校管理體系很不規(guī)范，自己也學不到什么東西，沒有什么高的提升，后者可以學的東西較多。社會每天都在進步，一樣，我們也要提高自己，學如逆水行舟，不進則退。后者必須從800元做起，起點低。八小時工作制，周六周日不上班。請換算成工作時間，平均每小時算算哪個高，做個比較 大局勢環(huán)境，前者是否學校效益不好，那意味著收入也代低？后者是這個，如果兩個都是。沒有可比性 另外，古話說“寧做雞頭，不做鳳尾”，也不知道有沒有道理。可以明確的告訴你，這句話有道理，但是兩者要有可比性，你這句話用在這里不合適，你是覺得在唐朝當武則天好呢，還是當嬪妃好？既然你都說了為的是將來，你覺得在一個沒有任何長進的地方當一個或許是空口支票的主管好呢還是踏實努力自己奮斗好呢？玉林市郁東高中，綜上所述，兩益相權取其重，換工作是必須的。（注：請仔細核實你上面給出的材料，如果無誤，還是換工作的好。）此本人之淺見，高一一對一補課收費

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